Diferença entre liderança e gestão

Liderança vs Gestão

Liderança e gestão são dois tipos diferentes de maneiras pelas quais uma pessoa pode estar no comando de outras. Às vezes, eles se sobrepõem, pois os gerentes podem conduzir e os líderes podem gerenciar, mas os dois conceitos nem sempre são sinônimos.



Gerenciamento pode significar assumir o controle de algo ou usá-lo com mais cuidado, como em 'gerenciamento de tempo'. Também pode ser um substantivo coletivo para gerentes ou administradores.

Xadrez de Gestão de Liderança

Gerentes são pessoas pagas para administrar algo - administrar o significado para estar no comando ou administrar com habilidade. Isso pode significar outras pessoas, finanças, imprensa, um grupo de outros gerentes ou qualquer outra coisa. Em suma, os gerentes são pagos para garantir que tudo esteja funcionando perfeitamente com tudo o que eles estão encarregados de fazer.



Os tipos de gerentes com os quais as pessoas estão mais familiarizadas - e que são mais comparáveis ​​aos líderes - são aqueles que gerenciam outros funcionários. Qualquer pessoa que tenha trabalhado em uma empresa provavelmente teve um Gerente em algum ponto. Espera-se que esses gerentes coordenem seus funcionários, certifiquem-se de que todos estão tendo um bom desempenho e lidem com isso, caso não estejam, e garantam que seus funcionários sejam pagos e quaisquer outros benefícios que deveriam receber. Às vezes, os gerentes não fazem tudo isso, mas o título se refere mais à posição deles na empresa do que às suas habilidades.

Liderança são as qualidades que permitem a alguém liderar ou um substantivo coletivo para líderes. Isso nos leva à palavra líder e ao que ela pode significar. Em suma, um líder é uma coisa ou pessoa que ganha seguidores. Às vezes, isso pode significar ser o primeiro em algo. Por exemplo, na indústria do entretenimento, alguém que faz um jogo, livro ou filme de sucesso geralmente faz com que outras pessoas façam produtos semelhantes para lucrar com o sucesso do primeiro. O primeiro costuma ser chamado de líder do setor e os outros são seguidores ou também conhecidos como clones.

Um líder também pode ser alguém que é o principal de tudo. Por exemplo, a empresa considerada como tendo o melhor atendimento ao cliente seria a líder em atendimento ao cliente.



Liderança, entretanto, é mais especificamente as qualidades que permitem que uma pessoa seja capaz de liderar outras pessoas, ou como elas atraem outras pessoas para sua causa. A liderança é, em grande parte, inspirar outras pessoas. Um bom líder é alguém que é capaz de conquistar os outros e levá-los a querer Junte-se sua causa. Uma vez que as outras pessoas se juntem, um líder irá garantir que essas pessoas sejam cuidadas, que executem bem todas as tarefas e que continuem a querer seguir a causa.

Um bom líder pode ser alguém que apresenta boas ideias e pode articulá-las de uma forma que deixe outras pessoas entusiasmadas com elas. O líder pode ser alguém que pode compreender bem as outras pessoas e apelar para elas de uma forma que ressoe com elas. Carisma - ou a habilidade de atrair pessoas - também pode ser uma característica valiosa, mas um líder também terá que ser capaz de cumprir suas promessas e assumir a responsabilidade pelas pessoas sob suas ordens.

Liderança é inspirar outras pessoas a segui-los, mas também é cuidar de seus seguidores e, muitas vezes, tentar tornar a vida das pessoas melhor de alguma forma.



Gestão é um título de trabalho, enquanto liderança é uma descrição de qualidades. Por causa disso, é inteiramente possível ser os dois ao mesmo tempo. Se um Gerente é bom em inspirar outras pessoas a fazer o seu melhor e seguir os ideais de sua empresa, então esse gerente também é um líder.