Diferença entre Diretor e Gerente

Gerente e Diretor

Existem muitos tipos diferentes de organizações que seguem hierarquias diferentes. Alguns deles são diferentes de outros, mas na maioria dos casos a estrutura de qualquer hierarquia é mais ou menos semelhante, seja ela qualquer organização, empresa, empresa, sem fins lucrativos organização etc. O eficiente gestão de qualquer firma ou empresa exige uma divisão adequada do trabalho que garanta que todo o trabalho seja dividido em vários departamentos especializados para fazer a sua parte. Desta forma, o produto final, fruto do esforço conjunto dos vários departamentos, será de boa qualidade. Dois dos cargos mais importantes na hierarquia de qualquer empresa, organização ou empresa são o Diretor e o Gerente. Essas duas pessoas têm tarefas muito importantes para o funcionamento eficiente da organização e devem garantir que seus subordinados executem corretamente as tarefas que lhes foram atribuídas. Os dois cargos são muito diferentes nas funções que exigem. Neste artigo, iremos corretamente definir a posição de um gerente e um diretor e diferenciá-los ao mesmo tempo.



Para começar, os diretores são diferentes de gerentes nas funções de liderança que eles têm. O conselho de administração é responsável por fornecer liderança intrínseca, bem como direção para uma organização. Eles também devem estabelecer e manter sua missão, valores e visão. Os gerentes, no entanto, devem executar a estratégia em nome dos diretores.

As duas posições também variam em função da tomada de decisão que está envolvida. O futuro da organização é determinado pelos diretores. Além disso, os diretores também determinam a estrutura e estratégia da organização e garantem que seus ativos e reputação sejam protegidos. Eles precisam tomar decisões levando em consideração o efeito sobre as partes interessadas. Os gerentes, entretanto, não precisam tomar essas decisões. Eles estão preocupados em implementar essas decisões e as políticas que são feitas pelo conselho de administração.

Quando falamos sobre a prosperidade de longo prazo da empresa, a responsabilidade final recai sobre os diretores e não os gerentes. Além disso, os diretores têm maior legal responsabilidades do que os gerentes. Eles são obrigados a trabalhar com habilidade e cuidado para garantir que todas as suas ações, bem como o funcionamento da empresa, sejam totalmente legais. Qualquer incapacidade de fazê-lo, ou qualquer forma ilegal pela qual a empresa trabalhe, acabará sendo responsabilizada pelos diretores, que podem ser responsabilizados civilmente lei e / ou direito penal.



Seguindo em frente, os gerentes são meramente nomeados e demitidos pelos próprios diretores e não têm legal requisito pelo qual eles podem ser responsabilizados. Em contraste com isso, os conselheiros podem ser responsabilizados pelas partes interessadas, bem como pelos acionistas, pelo desempenho da empresa e podem ser destituídos do cargo ou por eles obrigados a trabalhar de determinada maneira. Portanto, há uma diferença na relação de subordinação de diretores e gerentes.

Os valores e a ética da empresa são determinados exclusivamente pelo conselho de administração e podem ser responsabilizados por qualquer pobre Ética de trabalho. Os gerentes, no entanto, têm o dever de cumprir a ética, mas seguir a orientação do conselho de administração.

Resumo



  1. O conselho de administração é responsável por fornecer liderança intrínseca, bem como direção para uma organização; Os gerentes têm que executar a estratégia em nome dos diretores
  2. O futuro da organização é determinado pelos diretores que também determinam a estrutura e a estratégia da organização e garantem que seus ativos e reputação sejam protegidos. Eles precisam tomar decisões levando em consideração o efeito sobre as partes interessadas; Os gerentes estão preocupados com a implementação dessas decisões e as políticas que são feitas pelo conselho de administração
  3. Os diretores têm maiores responsabilidades legais do que os gerentes
  4. Os diretores são responsáveis ​​pela prosperidade de longo prazo da empresa
  5. Os administradores são meramente nomeados e demitidos pelos próprios conselheiros; os diretores podem ser responsabilizados pelas partes interessadas, bem como pelos acionistas, pelo desempenho da empresa e podem ser destituídos do cargo ou por eles obrigados a trabalhar de determinada maneira
  6. Os valores e a ética da empresa são determinados exclusivamente pelo conselho de administração; Os gerentes têm o dever de cumprir a ética, mas seguir a orientação do conselho de administração